Työhyvinvoinnin edistämistä arvostetaan

TYHY-ryhmän puolesta
Eeva-Inkeri Sierla

Työyhteisön hyväksi tehty työ näkyy yhteisön ja sen jäsenten arjessa. Hyvää työilmapiiriä rakennetaan ja ylläpidetään yhteistyöllä. Yhteistyö vaatii toisen huomioon ottamista ja sovittujen sääntöjen noudattamista.

Työhyvinvoinnin merkitys korostui rehtorin jakaessa ensimmäisen TKK:n työyhteisöpalkinnon korkeakoulun avajaisissa. Vuoden 2007 työyhteisöpalkinnon saajaksi oli valittu TKK:n pääkirjasto. Palkinnon perusteluissa mainittiin kirjaston työhyvinvointia edistävä toiminta, jolla on alusta alkaen ollut ylikirjastonhoitajan vahva tuki. Kirjaston henkilöstö on osallistunut aktiivisesti työyvinvointiohjelmaan niin, että virkistystoiminnan ja ammatillisen kehittymisen lisäksi yhteistyötä edistetään myös muiden TKK:n laitosten kanssa. Työyhteisöpalkinto tuli iloisena yllätyksenä kirjastolaisille.

 

Kuva: Marjaana Heikkinen.
TYHY-retki Pirttisaareen 21.8.2007.

Olemme yhdessä tutustuneet korkeakoulumme eri osastojen ja Otaniemessä sijaitsevien yhteistyökumppaneiden toimintaan ja toimintaympäristöön. Olemme tehneet opintomatkoja ammatillisesti mielenkiintoisiin kirjastoihin Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Latviassa. Olemme myös päivittäneet tietoja ja oppineet uutta koulutustilaisuuksissa, joita on järjestetty kirjastossa omien asiantuntijoiden ja ulkopuolisten kouluttajien kanssa. Yhteisöllisyyttämme vahvistavat myös retket luonnossa. Kirjaston henkilökunta on jo useampana vuonna retkeillyt Pirttimäen ukoilualueella Espoossa, missä maasto on polveilevaa. Polut kiertävät laaksoissa ja harjanteilla ohittaen kirkasvetisiä lampia, joihin voi pulahtaa uimaan sopivalla säällä. Välillä voi poiketa merkityltä reitiltä marjoja poimimaan ja sienestämään. Soistakin on selvitty ja posket punaisina kuljettu yhdessä eteenpäin. Kukaan ei ole jäänyt joukosta. Keväisin olemme aamuvarhain kokoontuneet Otaniemen lintutornille, missä tutun asiantuntijan opastuksella olemme tunnistaneet outojakin tulokkaita.

Vuosittain jaettava työyhteisöpalkinto kuvastaa hyvinvointityön saamaa uutta arvostusta korkeakoulun piirissä. Kun kirjaston henkilökunnalta pyydettiin ehdotuksia palkintorahan käyttötarkoitukseksi, enemmistö ehdotti kevätretkeä ulkomaille. Esitetyistä kohteista Kööpenhamina oli suosituin. Tanskan kirjastolaitos on historiansa aikana ottanut käyttöön monia uusia innovatiivisia toimintamalleja. Kööpenhaminan yliopiston kirjastoon on mielenkiintoista tutustua senkin vuoksi, että yliopistojen yhdistyminen on ajankohtaista myös Tanskassa. Lisäksi Kööpenhaminan uusi kansalliskirjastorakennus “Den Sorte Diamant”, “The Black Diamond” on jo sinällään nähtävyys.

Työhyvinvointityöllä on suuri merkitys ihmisten jaksamiselle muutostilanteissa. TKK:n organisaatiouudistus ja kirjastojen yhteen sulauttaminen Innovaatioyliopistoon siirryttäessä onnistuvat parhaiten, jos työntekijät ovat mukana tekemässä muutosta ja työyhteisö voi hyvin.